比研发芯片更重要？国内科技巨头正式宣布，任正非说得很对

经过华为芯片事件以后，国内很多网友对国产芯片的发展都极为关心，无一不是希望我们能够在芯片研发方面早日完成突破，从而彻底摆脱对美技术的依赖。不过，相比研发芯片，我们显然还有更重要的问题要解决。

这个问题就是人才的培养与如何防止人才的流失。

任正非说过，人才是核心竞争力。然而，现阶段国内集成电路市场的人才缺口却高达40万之多。相比之下，美国硅谷却有一半以上的华人芯片工程师，全球排名前六的芯片材料专家也都是由国内市场流失的。

这鲜明的对比不免让人心痛，我们现阶段遭遇的大多数技术壁垒，居然都是出自我们自己人之手。我们培养了不少人才，可为什么留不住人才？是待遇不够高，还是对这些专项人才不够尊重？

不管是何种原因，目前也都到了不得不改变的时候了。正如任正非所说：要让我们自己养的鸡，回到自己的窝里下蛋。

好消息是，国内市场已经有所行动，产教合一的模式逐渐成熟，相关企业也都在人才挽留机制上付出了更多的心血。在这方面，除了华为之外，做得最出色的或许就是小米集团了。

在3月24日，小米官宣重磅小米，将把总价值约21亿元的1.749亿股小米股票，授予包括入选小米“创业者计划”第二期在内的，对核心技术研发有着出色贡献的优秀员工们。这是小米集团自上市以来对员工最大的一次激励，平均到个人，超过了42万！

对于小米这项举动，不少网友们都向小米工程师投来了羡慕的眼光，更是对雷军充满了敬佩。

雷军多次表示，小米最宝贵的财富是人。从小米以往多次有过的股票激励行为来看，雷军对人才的重视与渴望，丝毫不输其他任一企业家。

纵观小米近些年取得的诸多尖端科技成果，以及小米品牌在全球市场与日俱增的影响力，都与其持续坚持的优秀人才招揽以及股票激励机制密不可分。值得强调的是，小米集团方面已经表示，继去年招募5000名工程师后，今年将会再次招募5000名专项人才。

可以预料，在小米、华为等优秀国产厂商的带动下，会有越来越多的企业加大人才储备，一旦形成风气，我们的人才还会大批流失吗？有了人才保障，又何愁国产芯片的崛起。

对此，外媒表示：越来越棘手了。

原因很简单，在过去国内市场侧重的只是那些被海外垄断技术的突破，对于国产半导体而言，这只是治标不治本，不足以完全突破西方的技术封锁。

可如今，我们已经从人才储备方面发力，这意味着，国产芯片不仅能赢的现在，未来也是一片光明。对于以老美为首的西方国家而言，他们再想给我国高科技的发展“使绊子”，就没那么容易得逞了。正是因此，外媒才会表示越来越棘手了